HR Assistant (m/w/d) 40%

Ob in der Winter- oder der Sommer-Saison – in unserem Hotel an zentraler, sonniger Lage in der Lenzerheide sind besonders die Sportlichen und Naturverbundenen gut aufgehoben. Kein Wunder, bei dieser Umgebung! Sind unsere Gäste nicht gerade unterwegs, stärken sie sich wahrscheinlich in einem unserer zwei Restaurant – oder lassen einen strengen Tag in der Chämi-Bar ausklingen. Neue Kraft für den nächsten Tag tanken sie in einem der 162 Betten in unseren 88 Zimmern.

• Du bist verantwortlich für den administrative Bereich in allen Bereichen der Employer Journey (Recruiting, Onboarding, Retention, Offboarding etc.)
• Du stellst die effizienten HR-Prozesse sicher in Zusammenarbeit mit unserem Treuhandbüro:  Arbeitsverträgen, Bewilligungen, Quellensteuerabrechnungen, Krankenkassenadministration etc.
• Du kontrollierst die Arbeitszeit und stellst sicher, dass die Arbeitsgesetze eingehalten werden
• Du agierst als Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen gemäss L-GAV und Optimierung der Employee Experience
•  Du wirkst unterstützend mitbei internen Schulungen
• Du organisierst Mitarbeiterevents
• Administrative Betreuung unserer Lernenden:

Weitere Informationen:

• Als Stabsstelle bist Du direkt der Hotelleitung unterstellt und dienst als «neutrale» Ansprechperson für Mitarbeiter
• Direkte Berichtslinie an die Hotelleitung 
• ev. Projekte in Zusammenarbeit mit der HR Leitung in der Zentrale
• Förderung einer positiven und zukunftsorientierten Unternehmenskultur mit Fingerspitzengefühl und strategischem Geschick

Persönliche- & Sozialkompetenzen:

• Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Identifikation mit der Unternehmung
• Unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denken
• Schnelle Auffassungsgabe und Umsetzungsstärke
• Verkäuferisches Talent
• Empathie
• Resilienz
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit
• Diskret im Umgang mit sensiblen Themen

Fachliche Kompetenzen:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung z.B. im Bereich Human Resources,
• Erfahrung in der Hotellerie
• von Vorteil mit Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Leidenschaft für HR, analytisches Denken, Kreativität und Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil

• DU-Kultur vom Lernenden bis zur Geschäftsleitung
• Ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• Wir stehen hinter unseren Mitarbeitenden und fördern gezielt Weiterbildungen, die einen Mehrwert für dich und deine Position bieten
• Elektronische Zeiterfassung
• Staff-Rate für Übernachtungen in allen Sunstar Hotels ab CHF 60.-/Doppelzimmer/Nacht
• Vergünstigung auf Wellness-Behandlungen und kulinarische Genüsse in den Sunstar Hotels
• Zwei Gratis-Übernachtungen pro Geschäftsjahr
• Kostenfreie Nutzung des Wellnessbereichs