HR Manager (m/w/d)

Ein Wellness-Weekend oder mehrtägiges Seminar lässt sich in unserem grossen Hotel mit spektakulärem Blick auf den Eiger ebenso gut verbringen, wie die Winter- oder Sommerferien. Platz genug ist für alle da: 397 Betten in 211 Zimmer beherbergen unsere Gäste. Sofern sie nicht gerade in einem unserer zwei Restaurants schlemmen, die wunderschöne Outdoor-Terrasse oder die Bar mit ihrem grossen Kamin geniessen, im riesigen Wellnessbereich die Seele baumeln lassen oder beim morgendlichen Live-Cooking Bauklötze staunen.

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich des Hotels mit bis zu 120 Mitarbeitenden inklusive Planung und Organisation der Personalunterkünfte im Hotel
• Betreuung und Beratung des Kaderteams und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Abwicklung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Verantwortung für Arbeitsverträge, Bewilligungen, Versicherungen und Sozialleistungen
• Zusammenarbeit mit externen Stellen (Ämter, Versicherungen, Lohnbüro)
• Unterstützung beim Lohnprozess, inklusive Erfassung der Daten aus dem Betrieb, Zusammenarbeit mit dem Treuhandbüro und Kontrolle der Lohnabrechnungen
• Sicherstellung der korrekten Dienstplanung und Zeiterfassung (Stichproben in den diversen Abteilungen)
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Mitarbeit bei Mitarbeiterentwicklung, Schulungen und Employer Branding
• Analyse und Auswertung von HR spezifischen Kennzahlen
• Mitwirkung an der Budgetplanung, Gehaltsstruktur und Personalkostenkontrolle
• Sicherstellung einer effizienten Aufgabenverteilung innerhalb des HR Teams
• Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung des HR-Bereichs im Hotel

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources, idealerweise in der Hotellerie
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts sowie des L-GAV Hotellerie
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Dienstleistungsorientierte Haltung und ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe
• Sicherer Umgang mit MS Office und Mirus (von Vorteil)

• Eine Jahresstelle in einem motivierten Team
• Dynamisches Arbeitsumfeld
• Freiraum für Ideen und Kreativität
• Entwicklungsspielraum (Weiterbildungen)
• elektronische Zeiterfassung
• Zusammenarbeit mit der speziell für die Hotellerie- und Gastronomie entwickelten App Mirus NEO
• Unterstützung bei der Studio- und Wohnungssuche
• eine verantwortungsvolle Kaderposition mit Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Direktion
• Kooperation mit Staffdeals von Hotellerie Suisse
• Staff-Rate für Übernachtungen in allen Sunstar Hotels ab CHF 60.-/Doppelzimmer/Nacht
• 30% Rabatt in den Restaurants für dich und deine Familie.
• 20% auf Verkaufsartikel
• 15% Rabatt auf Wellnessbehandlungen
• Provision für Mitarbeitende, die erfolgreich die Probezeit bestanden haben
• Zwei Gratis-Übernachtungen pro Geschäftsjahr (nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit)
• 7 gratis Nächte für deine Familie, die dich besuchen möchte (pro Geschäftsjahr)
• Nutzung des hauseigenen Fitness-, Sauna- und Poolbereichs und Vergünstigung auf Wellness-Behandlungen in den Sunstar Hotels
• Teamveranstaltungen (z.B. gemeinsames BBQ)
• Interessante Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der grössten Schweizer Ferienhotelgruppe
• Brands for Employees Plattform (vergünstigte Angebote)
• Und vieles mehr